GLOBY
Globy s.r.o. je sociální podnik poskytující služby od chráněné dílny po správu nemovitostí, s cílem podporovat znevýhodněné osoby a udržitelnost komunit.
Zjistit vícePoskytujeme pracovní příležitosti osobám se znevýhodněním.
Pomáháme vám splnit povinnosti zaměstnávání osob s postižením.
Zajišťujeme komplexní údržbu a úklidové služby pro komerční i rezidenční objekty.
Profesionální správa a údržba vašich prostor.
Aktuální pracovní příležitosti v Globy s.r.o.
O nás
Společenská odpovědnost:
Podporujeme znevýhodněné osoby a pomáháme jim integrovat se do pracovního prostředí.
Kvalita a spolehlivost:
Nabízíme široké spektrum profesionálních služeb, od údržby a úklidu až po náhradní plnění.
Udržitelnost:
Dbáme na to, aby naše činnost měla co nejmenší dopad na životní prostředí.
99 % zaměstnanců
tvoří lidé se znevýhodněním na trhu práce.
51 % zisku
reinvestujeme zpět do společnosti a do rozvoje podniku.
100+ úspěšných projektů
zaměřených na podporu místní komunity a udržitelnost.
Právě teď
Globy s.r.o. neustále hledá nové kolegy, kteří by chtěli přispět k naší misi a stát se součástí týmu. Nabízíme příležitosti pro různé pozice, včetně těch, které jsou určeny pro osoby se znevýhodněním na trhu práce.
Pokud hledáte smysluplnou práci v prostředí, kde je každý ceněn, podívejte se na naše aktuální volné pozice.
Právě teď
Globy s.r.o. se podílí na řadě projektů, které mají pozitivní dopad na naši komunitu. Naše projekty zahrnují vše od ekologických iniciativ až po podporu sociálních podniků.
Energetické úspory multifunkčního centra pro sociální podniky
Hana Olbortová
+420 776 563 158
pohovory@globy.cz
Miroslava Hlynková
+420 725 984 271
pohovory@globy.cz
Sociální podnik?
Sociální podnik je firma nebo její část, která se věnuje podnikání s důrazem na pomoc společnosti, zvláště lidem, kteří mají problémy najít práci. Může to být i vedlejší činnost neziskové organizace. Aby se podnik mohl nazývat sociálním, musí splňovat tyto podmínky:
Pomáhá lidem
Hlavním cílem podniku je zaměstnávat a začleňovat do společnosti lidi, kteří mají ztíženou pozici na trhu práce, jako například osoby se zdravotním postižením nebo dlouhodobě nezaměstnané.
Více než třetina zaměstnanců
Minimálně 30 % všech zaměstnanců v podniku tvoří lidé, kteří mají na trhu práce nějaké znevýhodnění.
Podpora zaměstnanců
Podnik se aktivně snaží pomáhat těmto lidem udržet si práci a rozvíjet své dovednosti. To může zahrnovat například individuální plány rozvoje, které berou v úvahu specifické potřeby každého zaměstnance.
Spoluúčast zaměstnanců
Zaměstnanci se podílejí na rozhodování o směřování podniku. Podnik má vypracovanou strategii, která jim umožňuje být součástí tohoto procesu.
Investice do dobra
Alespoň 51 % zisku podniku je investováno zpět do rozvoje podniku nebo do dalších činností, které mají společenský přínos.
Nezávislost v rozhodování
Podnik je řízen nezávisle a transparentně, bez vlivu externích zakladatelů nebo zřizovatelů. To znamená, že manažeři mají svobodu rozhodovat o důležitých otázkách bez zásahů zvenčí.
Podpora místní komunity
Podnik aktivně podporuje místní ekonomiku a spolupracuje s místními organizacemi a jednotlivci.
Ohled na životní prostředí
Podnik se chová odpovědně vůči životnímu prostředí. To znamená, že při výrobě a poskytování služeb dbá na minimalizaci dopadu na přírodu.